近日，以“新年话营商，携手开新局”为主题的企业沙龙在金山区石化街道党群服务中心举行，数十位辖区企业代表齐聚堂，共同见证石化街道“‘石’心实意”优化营商环境特迈入2.0阶段。现场，石化街道2026版“五服务”“五个走进”新项目正式启动，将为企业提供定制化服务案。

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“五个走进”，带服务进门

“以前等企业来办事宿州橡塑胶厂家，现在我们主动走进企业，问需解难。”“五个走进”项目的发布，勾勒出政企互动的新图景。

“红聚力”动党建干部走进企业，对指主题党日活动，让党建资源直通企业文化建设。“医签约”进企业，街道社区卫生服务中心的庭医生团队将为企业员工建立属健康档案，把优质医疗与健康管理资源，直接延伸到企业内部，送到各位员工身边。

让企业感到“解渴”的，是“规赋能”与“法四季”的组拳。市场监管所带来的“轻微违法罚清单项指”和“你点我讲”定制宣贯，直指经营频风险点。“我们怕的不是监管，而是因不懂规矩而‘踩雷’。”位制造企业负责人坦言。“法四季”计划，则将这种担忧转化为可预期的安心——法律服务如“法律气候”预报，春季“规启航”、夏季“稳中求进”、秋季“消除隐患”、冬季“总结规划”，伴随企业经营全周期。压轴的“蓝鲸护企”由公安经侦民警聚焦涉企经济犯罪预警，为企业资金安全加固“盗锁”。

“五服务”，陪伴企业成长

“五服务”体系也在去年基础上持续化。红党建、绿政务、蓝体验、橙发展、金保障五大板块，从“服务菜单”演进为“陪伴成长”生态。

去年，红党建不仅指4企业成立了党组织，PVC管道管件粘结胶通过“心联鑫”党建平台，让企业融入了区域发展共同体。绿政务扮演了“政策速递员”和“创业助器”的角，全年帮助16企业申请扶持政策，为12初创企业对接资源。

让企业感受的，是蓝体验带来的归属感。去年9月开放的“街·会客厅”，成了企业交流、员工放松的“城市客厅”。橙发展致力于为企业“减负”，通过证前综指、体化监管，让餐饮等服务行业实现“开门即规”，新开业餐饮店老板感慨：“街道联多部门次上门指，省了我们到处咨询、反复整改的麻烦。”

值得提的是，已耕六年的“啄木鸟”法体检，累计为26企业出具“体检报告”，解答咨询百余条，为企业筑牢法律“火墙”。制造业企业在接受体检后表示：“有事应不是句空话。”

在随后举行的“AI赋能企业发展圆桌论坛”上，企业与技术展开对话，探讨如何将新技术与街道服务相结，获取多发展支持。

从份清单到个生态，从被动响应到主动赋能，石化街道正通过有温度、可感知的服务叙事，动政商关系亲清共融，书写营商环境优化的新篇章。

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